Méthodes
Méthodologies : priorité au passage à l’acte
Nos méthodologies d’intervention reposent sur des techniques comportementales qui ont fait leurs preuves.
Nous travaillons avec des outils que nous avons sélectionnés, non seulement pour leur fiabilité dans les diagnostics qu’ils posent, mais aussi pour leur qualité fonctionnelle :
- Faciles à s’approprier et à pratiquer
- Orientés potentiel de développement et action
- Favorisant les transitions et les transformations
Nos interventions s’appuient principalement sur quatre outils majeurs :
Le profil HBDI ©
Un outil au service du développement et du management
Le profil MBTI ©
Un autodiagnostic pour développer ses potentialités individuelles
Le test STRONG ©
Un outil d’orientation pour formaliser son projet professionnel
Le feedback 360 ° ©
Un outil d’évaluation pour développer son leadership
« Le meilleur style est celui qui se fait oublier. »